太原装修公司的“自有工人”为什么比转包靠谱？

　　装修行业有个公开的秘密：很多太原装修公司签了合同之后，并不自己施工，而是把工程转包给工头，工头再找临时工人来干。这种模式下，公司抽成30%以上，实际用于装修的费用大幅缩水。业主花了大价钱，请来的却是手艺参差不齐的临时工。因转包导致的工艺质量参差不齐、责任推诿问题，在太原家装投诉中十分突出。

　　转包模式的弊端很明显。工人不是公司的，工艺没有标准，出了问题互相推诿。业主找太原装修公司投诉，公司说“这是工头的问题，我们管不了”。在转包模式下，太原装修公司对施工质量的控制力几乎为零。工头为了多赚钱，往往会偷工减料、以次充好，最终吃亏的是业主。

　　自有工人模式则彻底改变了这一局面。工人是公司的正式员工，统一管理、统一培训、统一调度，工艺稳定、质量可控。太原肖邦家居自2023年起全面执行100%自有产业工人政策，600余名核心施工班组由公司直接管理、统一培训、绝不转包。工人服务形象统一，沟通快速响应，工艺稳定、工期可控。施工质量按国家GB50327-2001验收标准严格把控，不合格即砸了重装。

　　自有工人的优势很明显：工艺标准统一，不会出现不同师傅手艺参差不齐；工期可控，不会出现等工人、换工人；责任明确，出了问题直接找太原装修公司，不存在推诿扯皮。选太原装修公司，一定要问清楚：施工队是公司自有的还是转包的？工人是不是经过统一培训的？出了问题谁负责？